Pentingnya Praktik Kerja Lapangan (PKL) untuk mengasah hard skill dan Soft Skill siswa SMK NAA

  • Ahmad Mahfud, M.Pd
  • 358

Praktik Kerja Lapangan (PKL) sebuah peralihan istilah dari Praktik Kerja Industri (Prakerin) adalah salah satu program wajib dari banyak program wajib lainnya yang merupakan bagian dari standar proses pembelajaran di semua lembaga sekolah menengah kejuruan yang berbasis vokasi, tidak luput juga bagi SMK Nurul Abror Al-Robbaniyin.

Awal tahun ajaran 2023-2024 SMK Nurul Abror Al-Robbaniyin telah melepas berangkatkan siswa kelas XII ke berbagai instansi yang sudah membuat kesepakatan-kesepakatan terkait penempatan siswa PKL. Di Industri maupun instansi tersebut mereka mendapatkan banyak sekali pangalaman langsung dalam bidang pekerjaan.

Pengalaman yang mereka dapatkan sangat beragam, sesuai tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang mereka dapat dari instansi tempat mereka melaksanakan PKL. Ilmu yang mereka peroleh selama dua tahun di SMK NAA mereka gunakan untuk tugas dan pekerjaan yang mereka laksanakan di tempat PKL, pada jurusan Rekayasa Perangkat Lunak misalnya, ilmu yang kerap mereka gunakan adalah ilmu-ilmu komputer mulai dari sistem komputer, sistem jaringan, aplikasi pengelolaan kata dan angka, sampai mengembangkan sistem informasi digitalnya. Pada jurusan Akuntansi misalnya, hal yang kerap mereka gunakan adalah ilmu-ilmu yang berkaitan dengan pembukuan.

Selain kemampuan di atas, ada satu kemampuan lagi yang harus mereka asah, yakni soft skill. Kecerdasan sosial, kecerdasan emosional, kecerdasan komunikasi, dan etos kerja adalah bagian penting yang perlu mereka asah dan mereka harus laporkan dan pertanggung jawabkan pada sesi terakhir dari runtutan kegiatan PKL ini, yakni ujian laporan PKL. Gambar di atas adalah contoh dari pengimplementasian soft skill, dengan sigap dan tanpa disuruh siswa membersihkan lantai yang dianggap kotor.

Walhasil, dengan adanya PKL ini diharapkan SMK NAA bisa mencetak lulusan-lulusan yang memiliki kemampuan yang baik dari sisi hard skill yakni kemampuan umum yang disesuaikan dengan yang dibutuhkan di tempat kerja, maupun soft skill yang merupakan atribut pribadi atau bisa juga disebut kemampuan interpersonal yang dibutuhkan dalam pekerjaan.